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-ACCIÓN SINDICAL-
Hospital Central para, pero sus trabajadores consiguen un compromiso (de vuelta para la serie)
La serie más veterana de la televisión ha sufrido tensiones con su equipo de rodaje por el intento de suspender la producción. Una asamblea de trabajadores y la asesoría del Sindicato de Técnicos (TACE) logran el compromiso de Videomedia para volver al rodaje a fines de marzo, con el mismo equipo técnico.
El modelo de producción de series y programas de TV, externalizado al máximo por las cadenas, está agotando la paciencia de los trabajadores del sector. Prueba de ello han sido las tensiones protagonizadas en los últimos días entre el equipo de rodaje de Hospital Central y la productora de la serie, Videomedia.
Los trabajadores se plantaron la pasada semana en medio de la grabación del capítulo 271 de la serie, cuando la empresa les comunicó que ese día era el último de rodaje, hasta próximo aviso. Así: ni pre-aviso de quince días como exige la ley, ni justificación alguna por escrito para parar la producción. Videomedia alegaba (verbalmente) que Telecinco le “echaba para atrás las nuevas tramas”. Y, como suele ocurrir en el sector, la empresa pretendía no asumir ningún coste y suspender los contratos, traspasando todos los costes de sus problemas de gestión a los trabajadores.
Por ello el equipo se constituyó en Asamblea, a la que invitaron a compañeros de la ejecutiva del sindicato de técnicos (TACE). Los trabajadores exigieron a la productora una comunicación seria y por escrito de los motivos para detener la grabación así como un compromiso de actividad o compensación económica. En caso contrario, la productora debería presentar un ERE, debidamente gestionado administrativamente, ya que los trabajadores ni siquiera obtenían garantías de poder cobrar el desempleo durante el tiempo que durara el “parón”.
Así, la unión del equipo de rodaje y la implicación de la dirección y la asesora jurídica de TACE, han coseguido que Videomedia se comprometa a solventar con rapidez el desencuentro con la cadena Telecinco sobre los guiones de la serie y retomar el rodaje a finales de Marzo. Al mismo tiempo, los trabajadores han pactado una compensación económica para afrontar el “parón” y el compromiso por escrito para volver todos: tanto los contratados como “fijos discontinuos” como los contratos “por obra”.
Los técnicos del sindicato TACE, se han mostrado moderadamente satisfechos con este acuerdo, aunque instan a sus compañeros a tomar conciencia de que deben de organizarse en el interior de las producciones, para poder dialogar y ordenar un sector que lleva quince años adentrándose en “la ley de la selva” (sin elecciones sindicales, con encadenamientos eternos de contratos por obra, en fraude de ley, con salarios a la baja o congelados, con jornadas de 50 o 60 horas semanales, vacaciones sin disfrutar y precariedad general alternando contratos por obra y periodos de paro, no siempre justificados)
Cabe destacar, que este conflicto se produce en medio de una Inspección de Trabajo generalizada en el sector de la producción audiovisual, que también afecta a Hospital Central. Dicha inspección busca poner orden, evitando la acumulación de contratos por obra, los falsos autónomos, las jornadas maratonianas y las irregularidades en temas de seguridad e higiene en el trabajo. Dicha campaña de inspección tiene origen, también, en denuncias presentadas por TACE durante 2008 y 2009 a diferentes empresas del audiovisual.
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