Los compañeros de TACE en Cuéntame, están de enhorabuena. 34 técnicos de la serie, han elegido a sus compañeros de la lista presentada por TACE, frente a una lista presentada in-extremis, con membrete de UGT. La próxima vez que UGT/CCOO nos llamen sindicato amarillo (pro-empresa) en algún foro de discusión, nos va a dar la risa después de ver cómo han confeccionado su lista en Cuéntame. Pero vamos a lo importante.

Haber podido celebrar unas elecciones, avaladas por la ley sindical en España, ha sido muy complicado para los compañeros que trabajan en Cuéntame. Inexplicablemente, la productora Ganga-Numérica ha puesto todos los obstáculos que se le han podido ocurrir para evitar estas elecciones. Incluso cambió de abogados buscando un recurso legal que no pudo encontrar. ¿Por qué sienten que son tan importantes estas elecciones?

Porque los compañeros de Cuéntame ya no se deben sentir impotentes cuando les dicen que hay que echar "x" horas de más sin justificación alguna, sin pacto previo y al precio que diga la productora. Porque pueden pedir a sus representantes que negocien determinadas situaciones. Porque pueden exigir (con garantías de no-despedido) que la productora respete sus derechos laborales a la hora de planificar la producción.

Por eso podemos decir que más de un año de trabajo con los compañeros en la serie ha dado sus frutos; que es la primera vez que se realizan una elecciones, impulsadas por los trabajadores, en nuestro sector. Esto nos demuestra que seguimos teniendo la razón y que organizándonos, sí se puede normalizar el sector, sí se puede desplegar actividad sindical, sí se puede presionar y recurrir a la Administración para lograr contratos en condiciones (en este caso fijos discontinuos); sí se pueden cobrar las horas extras; disfrutar de las vacaciones; etc. Y todo esto con leyes que no nos favorecen, y desde un sindicato pequeño y modesto.

No obstante, seríamos unos ilusos si pensáramos que ya está todo hecho o que las elecciones sindicales son nuestra panacea. No es así. Es sólo un ejemplo de que hay que “quejarse menos” y “concentrarse en organizarse para cambiar a mejor”. Nuestro enfado habitual por las condiciones injustas, podemos canalizarlo a través del sindicato para lograr cambios. Las elecciones sindicales sólo pueden ocurrir en aquellos lugares en las que los trabajadores tienen cierta antigüedad y estabilidad (fijos discontinuos). Por lo tanto, no es un modelo extensible a todo el sector. Lo será allí donde los compañeros analicen que les puede ser útil. Para el resto, tenemos que seguir trabajando en fórmulas útiles de organización (asambleas, secciones, elecciones generales para todo el sector, inspección de trabajo, vigilancia de riesgos, campaña por un nuevo convenio, organizaciones en las comunidades autónomas etc…).

Lo importante es que el ejemplo se extienda.

Sí se puede cambiar la realidad (si tú te implicas).