Hospital Central para, pero sus trabajadores consiguen un compromiso de vuelta para la serie
El equipo de la serie más veterana de la televisión, se plantó ante el intento de parar la producción. Una asamblea de trabajadores y asesorada por TACE logró el compromiso de Videomedia para volver al rodaje.
La generación del Baby-boom ha llegado a su madurez. Ya estamos todos en pleno apogeo vital, algunos con familias y todos con responsabilidades, trabajo escaso y con condiciones, generalmente precarias.
El pasado 13 de febrero se celebró la asamblea de TACEE en Barcelona. No fue una asamblea más. Por primera vez la organizaron completamente los compañeros que ya llevan más de un año haciendo trabajo sindical en la ciudad condal, y quienes asistimos desde Madrid, fuimos principalmente a escuchar, a aprender, y a compartir experiencias.
Afrontamos el 2010 como los tres años anteriores: sumando compañeros que se afilian a TACE y, por lo tanto, mejorando nuestros ingresos y tratando de ampliar nuestros campos de acción.
INSPECCIÓN GENERAL DE TRABAJO EN EL SECTOR AUDIOVISUAL
La Dirección General de la Inspección de Trabajo en la Comunidad de Madrid, ha anunciado que inicia una campaña general de inspección a las productoras y empresas del audiovisual de la Comunidad.
Artículo 34 del Estatuto de los trabajadores. La duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo será de cuarenta horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual.
EL CONVENIO AUDIOVISUAL RECURRIDO ANTE EL TRIBUNAL SUPREMO
La Audiencia Nacional solo da la razón en una pequeña parte a la impugnación del Convenio Colectivo 2009-2012 firmado por FAPAE (productoras) y UGT/CCOO (técnicos). Por ello, la Comisión Ejecutiva de TACE ha decidido recurrir dicha sentencia ante el Tribunal Supremo.
Más de una vez, hemos escuchado el argumento de productores que prefieren el pacto individual; siempre y cuando sean pactos legales, no hay mucho que objetar. Pero el peor de los pactos es el que te obliga a trabajar como autónomo.
Es bastante común en el sector audiovisual, sobre todo en publicidad, la realización de contratos de prestación de servicios, contratos mercantiles, o, simplemente, sin contrato alguno, que el técnico realice facturas con las deducciones del IRPF y del IVA, como contraprestación por los trabajos desarrollados en una productora.
Por mandato unánime de las asambleas de técnicos, tanto en Madrid como en Barcelona, TACE presentó una demanda de impugnación del II Convenio Colectivo de nuestro sector. Un convenio que fue firmado con “agostidad” y alevosía por FAPAE, UGT y CCOO.
“El Convenio no puede establecer condiciones laborales inferiores a las contempladas en el Estatuto de los Trabajadores. Además, no es legal acordar un reparto de delegados sindicales sin relación con la presencia sindical en el sector” dice Javier Blanco, de nuestra asesoría jurídica.
Artículo de David Ilundain, Secretario General de TACEE
Iniciamos otra batalla legal para demostrar que el sector audiovisual opera con un convenio hecho a medida para abusar constantemente de la legalidad laboral.
España producirá menos películas con el nuevo mapa de la Orden Ministerial. Las televisiones se convierten en las “majors” españolas. El paro acecha al sector.
ALBA ADRIÁTICA NUEVAMENTE CONDENADA POR UN JUZGADO DE LO SOCIAL
El Juzgado de lo Social nº26 ha reconocido que la relación que unía a un técnico afiliado al sindicato y que trabajaba como operador de cámara en la serie “Escenas de Matrimonio” es laboral.
Y se mueve hacia adelante. Los compañeros y compañeras que antes de verano asumieron la responsabilidad de hacer un trabajo sindical estable en Barcelona, están cumpliendo con las expectativas creadas.
El pasado sábado día 24 de octubre se organizó una reunión entre el secretario general de TACEE, David Ilundain, y los técnicos audiovisuales gallegos en A Coruña a la que asistieron unas 40 personas.
Los técnicos audiovisuales frente a la orden ministerial
El bloqueo de Bruselas a la Orden ministerial que regula las ayudas al cine español puede dejar temporalmente en paro a los técnicos del sector. TACE (sindicato de técnicos audiovisuales y cinematográficos del estado español) llama al diálogo urgente para desbloquear la situación.
Los que no quieren sindicalistas es porque no cumplen la ley.
Hace casi siete meses, exactamente la mañana del 16 de abril, los trabajadores de la serie "La que se avecina", que emite Telecinco, comunicaron a la productora Alba Adriática (Grupo José Luis Moreno) que no trabajarían más de 8 horas hasta que cobraran sus nóminas.
La sentencia de despido nulo de un trabajador, nos da más fuerzas y nos ayuda a reflexionar sobre la necesidad de asociarnos y de luchar por nuestros derechos. Es posible.
Son ilegales las represalias por reclamar nuestros derechos
“FALLO: Que estimando la demanda promovida contra la empresa Alba Adriática SL, declaro la nulidad del despido del que fue objeto el trabajador demandante y condeno a la empresa demandada a la inmediata readmisión del trabajador, con abono de los salarios dejados de percibir…”.
Treinta y cuatro técnicos de la serie eligieron a los compañeros que se presentaron en la lista por el Sindicato TACE. Desde ahora todos los trabajadores de la serie tiene representación sindical.
POSTURA DE TACE ANTE LA ORDEN MINISTERIAL DE LA LEY DEL CINE
Después de mucha polémica, el ICAA ha informado de que da por terminada la Orden ministerial que regula las ayudas y subvenciones a partir del año próximo. Ha sido la primera piedra de toque del nuevo equipo de la Ministra Ángeles González- Sinde y el director del ICAA Ignasi Guardans.
Desde hace tiempo las diferentes organizaciones sindicales del mundo del espectáculo venimos hablando del grave problema de la representatividad. La falta de mecanismos que permitan la elección democrática de representantes legales para los trabajadores y trabajadoras del sector, les deja indefensos ante los abusos y las múltiples irregularidades que se producen habitualmente.
CONSTITUIDO FORMALMENTE EL COMITÉ DE EMPRESA EN "CUÉNTAME"
Un vez pasadas las elecciones sindicales y saboreando todavía nuestra merecida victoria, se constituyó formalmente el Comité de Empresa en Ganga Producciones.
El pasado martes 29 de septiembre nos reunimos, tras el parón veraniego para poner en marcha la campaña OTRO CONVENIO ES POSIBLE (Si tú te implicas). Hemos creado grupo de voluntarios que se encargará de repartir información en los rodajes y grabaciones. Vamos a producir material explicando nuestro rechazo al II Convenio de la Producción Audiovisual, firmado por FAPAE (federación de productoras), CCOO y UGT (sindicatos) a nuestras espaldas.
TACE se hace presente en los festivales de cine y de TV
Con las impactantes cifras de "675.000 horas de TV gratis" y "este año, 11 pelis gratis", comenzamos la campaña de denuncia de las jornadas reales que realizamos los técnicos en la producción audiovisual de este país, tanto en cine como en televisión.
Desde hace unos meses funciona en Barcelona un grupo de trabajo de afiliados y afiliadas de TACE, que intentan construir en Catalunya un referente organizativo del sindicato. Después de un par de años hablando con la gente de la necesidad de participar en un proyecto sindical como TACE, el grupo quedó constituido oficialmente en una asamblea multitudinaria en los cines Meliés de Barcelona, justo antes del verano.
Gheko Films deja fuera de “La Mula” a una trabajadora por estar embarazada
A las ya de por sí precarias condiciones de trabajo de la gran mayoría de los técnicos del audiovisual, ahora se suma una más, la discriminación por razones de sexo. De tal atropello fue objeto una compañera de nuestro sindicato, cuando anunció su condición de embarazada e, inmediatamente, se quedó sin la película para la que había sido contratada verbalmente.
Otra productora se suma a la regularización del sector
La productora 7 y acción inicio esta temporada con la transformación de los contratos de una importante cantidad de técnicos de El hormiguero en fijos discontinuos.
Los trabajadores de las series de televisión se encuentran cotidianamente con una encadenación de contratos temporales que se suceden paulatinamente por cada temporada mientras dure la serie.
Desde el sindicato y desde nuestra Asesoría Jurídica consideramos que esto incumple las normas de contratación temporal.
