La productora MOD retiró la solicitud de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE), para su película Biutiful, con el que pretendía hacer frente a los salarios de diez días de interrupción la película a través del desempleo.

El pasado 12 de febrero se interrumpió Biutiful, que desde el mes de octubre se estaba rodando en Barcelona. Al equipo técnico se le informó que, a causa de una lesión del protagonista, la película se pararía unos diez días. A partir de allí hubo varias versiones y rumores: que seguirían de alta en la seguridad social pero que no les pagarían; que algo pagarían pero no el total; que se "cortaría" igual que en diciembre. En fin, que la gente se fue a casa con una gran incertidumbre.

Pero la sorpresa para los técnicos vino cuando la productora comunicó vía correo electrónico, el lunes 16, que había presentado una solicitud de ERE ante la autoridad laboral. ¿Qué es esa solicitud? Un intento de que la Administración Pública se haga cargo del pago de esos días, a través de una prestación similar al desempleo.

En opinión de la dirección de TACE tal actitud es inadmisible y es la propia productora la que debe hacer frente a los salarios. Por ello, rápidamente pusimos en funcionamiento todos los mecanismos de acción de los que como sindicato disponemos, incluyendo la actuación de nuestra asesoría jurídica.

Finalmente, respondiendo a una llamada telefónica realizada desde nuestras oficinas, tanto el directivo de MOD, D. Pablo Alfaro, como la letrada de la productora, María José Román, nos informaron que habían decidido "retirar la solicitud de ERE", entre otras cosas "para evitar el malestar de los trabajadores"

Que nadie se confunda: Ha ocurrido otras veces con otras productoras. Nuevamente se intentaba recortar presupuesto a costa de los trabajadores, de los propios técnicos o de nuestra Seguridad Social.

Pero lo hemos frenado.

Enhorabuena para todos.

La Comisión Ejecutiva