Información Sindical – Boletín Informativo Nº4 – Febrero  2009

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OTRA DENUNCIA QUE TRIUNFA
El pasado jueves debía celebrarse otro juicio contra la productora BOCABOCA, por el despido de un técnico que trabajó durante casi 10 años en la serie con esa productora.
Ya en Sala para la celebración de Juicio, y a instancias del Juez, se llegó finalmente a un acuerdo, por el cual el compañero logró cobrar una importante cantidad en concepto de Indemnización y Salarios de Tramitación.
Enhorabuena para este compañero, que tomó la decisión de denunciar aún cuando la serie ya había acabado; por la asesoría jurídica de TACEE y por todo el sindicato. Las denuncias también nos ayudan a poner orden en la producción audiovisual.

No obstante, cabe reflexionar y ser auto-críticos. En l os últimos meses, cuatro compañeros han denunciado a Bocaboca y en los cuatro casos la empresa ha agotado los plazos para ofrecer indemnizaciones sólo en el último momento. Es decir, esta empresa (y otras), saben lo que hacen mal (jornadas, contratación, desplazamientos, etc.) pero si sólo reaccionan cuatro personas de las más de 200 que pueden estar en la misma situación, a la productora le sale rentable ser irregular. Los trabajadores, debemos aprender a responder antes y de manera colectiva.

Ya estamos oficialmente en recesión y la afirmación de que el cine y el audiovisual español están en crisis parece más cierta que nunca.  La precariedad laboral de nuestro sector puede verse agudizada y nuestra única arma es la unión y el compromiso de TODOS.

Aquí van algunos consejos que nos pueden servir:

· Informemos puntualmente a la Oficina de TACE de los casos de irregularidades graves, despidos o cualquier otro acto de injusticia al que como Sindicato debamos responder.

· Mantengamos una conducta ética en el trabajo, tanto en lo profesional como en lo personal: Los miembros de TACEE nos debemos a la solidaridad con nuestros compañeros; no somos cómplices de las injusticias ni aceptamos beneficiarnos de las que se cometen.

Paguemos puntualmente las cuotas sindicales y, llegado el caso, justifiquemos debidamente cualquier retraso.

Participemos de las reuniones y actividades de TACEE. Repartir pegatinas y octavillas o hacer circular este Boletín, son acciones útiles para dar a conocer el sindicato.

            ¡ANIMEMOS A LOS COMPAÑEROS A AFILIARSE!

El sindicato no para de crecer pero sus gastos también.

Los compañeros de la Comisión Ejecutiva, en lugar de subir la cuota apuestan, este año,  por aumentar el compromiso             

·       Y recordemos que: Se desgravan las cuotas sindicales en la declaración de la renta.

Toma partido

QUIÉNES SOMOS Y DÓNDE ESTAMOS

Cada día recibimos más denuncias en nuestra sede acerca de los problemas que hay en el sector. Para hacer frente a ellos, es importante actuar con todas las herramientas de que disponemos.
De momento, funciona muy bien la consulta jurídica de los martes y jueves, y también logramos algunos resultados a través de la "Ficha Proyectos" que podemos completar desde la web. Con los datos de cada nuevo trabajo, desde la oficina enviamos una carta a las productoras que comienzan un largo o una nueva temporada de una serie.

Pero para que la acción sindical funcione mejor debemos saber exactamente quiénes somos y dónde estamos.

Por eso os animamos a que entréis en www.tace.es y pinchéis en "Afiliación", "Ficha Personal". Una vez allí debéis actualizar todos vuestros datos, sobre todo el apartado "último/actual proyecto", para que estemos al tanto de dónde estáis trabajando.

Esta información nos ayuda a estar mejor comunicados y a saber en qué situación laboral nos encontramos en cada momento. En caso de que una producción este creando conflictos laborales podemos acudir a cualquiera de los afiliados que estén trabajando en ella, hacerles saber quiénes más son afiliados y unir fuerzas. ¡ES UN MINUTO, ACTUALÍZATE!

Tus Derechos

La sección sindical es el grupo organizado de afiliados que trabajan en una determinada producción. Es un elemento poco desarrollado en nuestro entorno pero que podemos usar para mejorar nuestra situación.

En primer lugar, para formar una sección hay que hablar entre compañeros afiliados para organizarse. En segundo lugar, hay que acudir o llamar  al sindicato para pedir información. Básicamente, esa SECCIÓN-TACE debe ser un nexo de unión entre el “núcleo” del sindicato y tu trabajo día a día. Sirve para informar en las dos direcciones.

Puedes comunicar o no a la empresa la creación de esta sección pero la recomendación es que, siempre que sea un lugar mínimamente civilizado, lo comuniquemos, porque de esta manera abrimos una línea de diálogo sobre los problemas del día a día en el trabajo.

Todos sabemos que hay miedo, (si no pánico) a significarse en el trabajo. Pero crear una sección sindical es un derecho para ejercerlo con seriedad y tranquilidad. No es un megáfono lo más necesario para dicha sección sindical, sino el trabajo y la seriedad para mejorar las condiciones laborales.

Oficina TACE: Montera 34 1º 1ª 28013 Madrid                www.tace.es/     Esta dirección electrónica esta protegida contra spambots. Es necesario activar Javascript para visualizarla               Tel/Fax: 915326495