Se repiten con demasiada frecuencia los casos en los que productoras adeudan sueldos, o parte de los mismos, a sus trabajadores. Además, se da el agravante de que suelen ser proyectos subvencionados. En 2008 IROKO, IRIS STAR, ALQUIMIA y FAMILY MOVIES han sido requeridas y/o denunciadas por TACE. No podemos dejar que estas actitudes queden impunes. No dudes en denunciar cualquier impago y acude al sindicato. Curioso es el caso de DISCOBOLO FILMS, que incluye en el contrato de la película “SuspiciousMind” el posible retraso en el pago si no reciben una subvención… ¡BASTA YA!
Ha sido duro, difícil y largo, pero por fin se ha cerrado un acuerdo para que los trabajadores de la serie Cuéntame, que produce Ganga/Numérica, sean contratados como fijos discontinuos. El acuerdo es fruto de una concienzuda negociación que fue exigida por la Inspección de Trabajo. Todo arrancó cuando TACE solicitó una inspección para tratar de frenar las irregularidades que denunciaban los compañeros de dicha serie: la mayoría está en la serie desde 2001, pero parando dos veces al año con unas indemnizaciones ridículas; sin que se les reconociera antigüedad, ni pudieran disfrutar vacaciones pagadas y siempre con la incertidumbre de si los volverían a llamar a la siguiente temporada.
Pues esta injusticia se acabó. Tenemos que destacar que, con este acuerdo, se cumple nuestra justa reivindicación de que trabajemos en las series bajo contratos de “fijo discontinuo”. Estos contratos suponen rubricar en papel la confianza mutua de empresa y trabajador para desarrollar un proyecto, largo en el tiempo y discontinuo en su producción.
En la Asamblea celebrada en el plató de Pinto (Madrid) el pasado martes 9, los técnicos refrendaron el acuerdo con tan sólo un voto en contra. También se eligieron dos portavoces del equipo técnico que velarán por el buen cumplimiento del acuerdo, hasta que se celebren elecciones sindicales la próxima temporada.
Toma partido
Tace somos todos
Nuestro sindicato crece y todos los días se suman nuevos compañeros. A veces porque tienen un problema concreto; otras porque escucharon hablar de nosotros y quieren participar. En cualquier caso en TACEsomos muchos, pero necesitamos ser muchosmás.
Y sobre todo, más activos. Porque nadie nos va a solucionar nuestros problemas. Y "el TACE" no es una oficina de gestión; es un espacio al que sumarse para impulsar nuestra necesidad de reclamar lo que es justo, lo que nos pertenece; una cultura sindical en la que todos tenemos que participar.
Tus derechos
Más obligaciones y menos derechos
Conocemos las dificultades que existen para reivindicar nuestros derechos en nuestro sector, caracterizado por la eventualidad. Pero también sabemos que, aunque quieran tildarnos de "conflictivos", tenemos razón.
Debemos impulsar una cultura crítica de los técnicos del audiovisual en sus relaciones laborales. Cada vez nos encontramos con contratos más leoninos, más elaborados, que buscan cubrir todas las aristas del complicado mundo de las grabaciones y rodajes. Cada día, estos contratos nos vinculan a más obligaciones.
Pero también tenemos derechos y es nuestra tarea conocerlos, difundirlos, defenderlos, dignificarlos, exigirlos. No podemos resignarnos. No podemos refunfuñar en la hora de la comida y no ser capaces de organizarnos para exigir lo que es justo, lo que nos corresponde. Cada vez que tengamos dudas sobre la legalidad de algo, sobre cómo interpretar una cláusula de convenio, cómo denunciar un abuso, hay que llamar o escribir a la oficina del sindicato.
