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-CARTAS DE LOS AFILIADOS-
CARTA 4
Estimados Compañeros, después de arrancar la serie de "Homicidios" (BigBang) como Ayudante de Cámara rodando con una Alexa, Ópticas Fijas, etc. (lo que ralentiza los tiempos de televisión), empezar con un solo auxiliar para 2 cámaras -auxiliar que también conduce el furgón de cámara- o sea 13 horas diarias mínimo; 2 ó 3 traslados en un mismo día, y aun así conseguir cumplir los tiempos de rodaje y terminar el 1º capítulo en los 15 días a 10hs diarias que se habían previsto, el Director de la serie decidió que tenia que cortar la cabeza a alguien por los motivos que sea y nos echó a los dos Ayudantes de Cámara como si fuéramos responsables de todos los errores del 1º capítulo.
Hemos trabajado 3 semanas seguidas (150hs, sin contar recogida) y nos dieron la semana pasada libre para compensar las horas extras mientras se terminaba de montar el capítulo para enseñarlo a Telecinco.
Nos han despedido por teléfono el vienes 18/03 a las 14:00 (cuando nos tenían que estar dando la citación del lunes) sin previo aviso y nos han mandado la carta de despido por burofax. No podemos hacer nada porque simplemente no hemos superado el período de prueba fijado en el contrato.
Y por eso he decidido que me voy, me vuelvo a mi tierra brasilis donde el mercado está creciendo y allí por lo menos se respetan las horas, los sueldos, los descansos, etc. Los técnicos allí cobran lo mismo, al cambio, que un técnico de la misma categoría aquí. Además, a pesar de todos nuestros esfuerzos como colectivo, veo que a la hora de la verdad lo que cuenta es la hipoteca y que en este último año y medio principalmente el "quítate tu pa ponerme yo" es lo que más se lleva en nuestra profesión. Estamos aceptando sueldos infumables y permitiendo que, mientras estamos rodando, sean dueños de nuestras vidas por completo. Nos dicen cuándo nos despertamos, cuándo nos acostamos, cuándo comemos (porque si vamos mal, comemos a las 18h; o como vamos mal, running buffet; pero como el equipo de cámara sigue rodando mientras rula el running, te quedas sin comer, y no te quejes... Siempre sabemos cuándo empezamos y nunca cuándo terminamos. Y si conseguimos terminar a la hora prevista parece como si fuera un milagro divino. Y si no, es culpa tuya, o suya, o de quien sea que estemos haciendo más horas.
Pero los responsables por planes de rodaje, que ya desde el papel se ve que no se van a cumplir, simplemente te contestan: es lo que hay.
Creo que lo que estamos intentando como sindicato es lo correcto, es el único camino viable, pero el miedo que nos han metido en el cuerpo por la falta de curro, nos hace pasivos y pensamos que "mejor dejarlo como está, porque a ver si voy a perder el curro… Además, los que mueven la pasta cuentan con un mercado ilimitado de gente que sale de las escuelas y como están empezando cobran menos, o trabajan gratis para coger experiencia. Todos lo hemos echo alguna vez, es normal para el que lo acepta. Lo que no es lícito es que un profesional con experiencia tenga que estar en el paro porque “por el precio de 1 bueno tengo 2,y como están empezando les puedo machacar a tope”.
El trabajo de movilización va a ser muy difícil y un proceso muy lento, porque todo el mundo sólo se acuerda del TACEE cuando hay problemas o cuando te echan a la calle. Pero no piensan en unir al equipo y plantarnos al 100% por los abusos que venimos sufriendo. Además de los horarios, humillaciones a nivel personal, gritos, falta de respeto, etc, etc, etc... Hemos llegado a una situación insostenible para mí, pero que parece que mucha gente está dispuesta a aguantar (como he dicho antes, todo el mundo tiene una hipoteca que pagar).
Por eso, y además por muchas otras cosas que han ocurrido en mi vida en los últimos meses, me vuelvo a casa, a mi tierra, con mi familia, a volver a empezar.
Suerte en la lucha y seguid así! Estáis haciendo un buen trabajo.
Saludos a todos
Afiliado 831
(*) El contenido de las cartas expresa opiniones individuales de afiliados al sindicato y no reflejan necesariamente la opinión de la Comisión Ejecutiva de TACEE.
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