SECCIONES SINDICALES

Hace tiempo que venimos pregonando que no somos un servicio de asesoría legal sino un sindicato. Animamos a la gente a colaborar con nosotros e intentamos imbuirle el sentido del compromiso, la democracia y la participación. Pero tal vez nos hemos quedado cortos a la hora de explicar cómo se debe articular esta propuesta sindical que llevamos años defendiendo.

Un sindicato es una organización de trabajadores. Los trabajadores y trabajadoras se organizan para defender colectivamente sus derechos. Un elemento importante son las herramientas que se pueden emplear para esta tarea gracias a los recursos económicos derivados de las cuotas sindicales: una oficina,  personal especializado que mantiene el sindicato en su día a día, un abogado... Pero la existencia del sindicato como tal y su capacidad de influir en las políticas laborales de las productoras en particular y de la FAPAE en general no dependen de eso. La fuerza real de un sindicato reside en la capacidad de sus miembros de organizarse, de crear estructuras organizativas en los rodajes y en las productoras. Estas estructuras funcionan como núcleos del sindicato en los que la gente afiliada ejerce de sindicalista, dando la cara, en la medida de sus posibilidades, por sus compañeros/as y por los principios del sindicato.

Estas estructuras organizativas, estos núcleos, existen. Se llaman Secciones Sindicales y están reconocidas en la Ley Orgánica de Libertad Sindical. Constituir una sección sindical de TACEE no tiene más dificultad que reunirse con los compañeros y compañeras, tomar la resolución de dar el paso y comunicarlo por escrito a la dirección de la empresa (llamando a la oficina del sindicato se puede obtener más información). La Sección Sindical dispone de un espacio físico en el centro de trabajo para colgar información sindical, y sus miembros reconocidos estarán protegidos por la ley ante posibles represalias. Su tarea, entre otras, es potenciar la afiliación al sindicato, ser un canal de información entre este y los técnicos, y participar de toda actividad sindical que se derive de las relaciones entre el equipo y la productora. Una sección sindical no puede sustituir las asambleas de rodaje o de empresa, al contrario, debe impulsarlas y velar por su buen funcionamiento, y porque el sindicato y sus principios estén bien representados en ellas. Las asambleas son la forma como se organiza la clase trabajadora. La sección sindical es la forma como se organiza un sindicato, la forma como se organizan los sindicalistas, y la forma como se articula la capacidad de presión y movilización de una organización sindical.

No tiene sentido que la Comisión Ejecutiva de TACEE tome una resolución sobre cualquier tema sino hay nadie llevándola a la práctica en los centros de trabajo. Ni que se rompa los cuernos intentando defender unos principios y una práctica sindical sino hay nadie en los rodajes que defienda lo mismo ante sus compañeros/as.

Ahora, la gente sigue llegando al sindicato con sus problemas laborales, esperando se resuelvan. Antes del problema y una vez resuelto este, nadie se acuerda del sindicato, nadie viene preguntando qué se puede hacer. Esta fórmula no va a ningún lado, y más cuando la reforma laboral va a reducir a casi nada las posibilidades de la vía jurídica. Hay que arrimar el hombro por el sindicato antes de que se presenten los problemas, y cuando estos surjan, hay que acudir al sindicato para obtener consejo, guía, herramientas para solucionarlo uno mismo junto a sus compañeros, en el lugar de trabajo. De esta forma, si la gente da la cara y se organiza, tendremos un sindicato. Si no, no tendremos nada.