"...tendrás un sueldo fijado, pero no cobrarás hasta que empiecen los beneficios..."

Publicamos a continuación la carta de un afiliado que estaba buscando trabajo cuando se topó con una propuesta que, desde el sindicato, calificamos de auténtica explotación. Los productores de Channel TVS, en cambio, hablan de sistema de colaboración.

Os escribo para contaros la última que me ha ocurrido hoy. Tras echar un vistazo a las distintas "ofertas" de trabajo en la web www.quientv.com me encontré con un anuncio en el que buscaban eléctricos para un largometraje que empezará en junio y que posiblemente se llamará “Clasificados”

Tras ponerme en contacto por mail con la persona que figuraba en la oferta, me envían otro en el que no dan ninguna información, sólo me convocan para una entrevista en Channel TVS en el polígono industrial Ventorro del Cano, calle Pedrezuela 3 Nave 28. Ninguna información más, salvo el nombre del contacto y una dirección de correo para confirmar la asistencia a la entrevista ( Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla ).

No lo veía muy claro, pero fui (la cosa está muy achuchada). Era la primera vez en mi vida que iba a una entrevista para eléctrico, ya sabéis que esto no suele funcionar así. Por supuesto iba preparado para que me quisieran tirar los precios y yo iba dispuesto a no bajar del mínimo establecido en las asambleas de eléctricos que se han celebrado hace poco. Cual es mi sorpresa que ni siquiera me preguntan por mi experiencia ni por mis pretensiones económicas, la conversación es la siguiente:

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- "Bueno, te voy a explicar cómo funcionamos en la productora.... vamos a hacer una película en junio y la forma de cobrar va a ser a porcentaje de beneficios. Es decir, tú pones tu trabajo como inversión y más tarde cuando la película vaya consiguiendo beneficios empezarías a cobrar"

- "¿Entonces lo que me estás contando es que yo coproduciría la película con vosotros?" (le dije... se quedó algo sorprendido pero enseguida  dice):

- "No, no... no es coproducir, tú tendrías un sueldo fijado previamente pero que no lo cobrarías hasta que empezasen los beneficios".

- "No sigas, gracias pero no me interesa".

- "Bueno, pues gracias por venir, yo prefiero contarte esto al principio para no hacer perder el tiempo a la gente, adiós"
- "Adiós".

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Me fui cabreado porque vivo lejos de Madrid y perdí toda la mañana y bastante gasolina. Me marché comentándole a los compañeros que había en la sala de espera de qué iba la cosa. Algunos se fueron conmigo sin entrar y otros se quedaron "por curiosidad".

No tengo muy claro si esta práctica es legal (supongo que participando en la coproducción sí, pero eso no les interesa). En resumen, tú trabaja gratis en mi película que yo no te voy a pagar un céntimo hasta que tengamos beneficios... claro que para eso hay que tener beneficios; y para eso tienes primero que cubrir gastos; y para eso primero tienes que tener recaudación de taquilla; y para eso primero tienes que estrenar la película (y todos sabemos que la mayoría de lo que se produce en largometrajes en este país se queda en el camino). O sea... no arriesgan un euro y se quedan con todos los beneficios, si los hubiera.

En fin, quería compartir esta experiencia con vosotros por si están haciendo lo mismo con otros departamentos (cámara, vestuario, arte, etc...) para que les vayais previniendo de lo que se cuece.

Al menos me llevé la gran alegría de dar un buen abrazo a algún compañero que hacía mucho tiempo que no veía. Lástima que nos veamos en una fría sala de espera como si estuviéramos en el médico.

Qué profesión ésta, nunca deja de sorprenderme.

Referencia productora:

Channel TVS – Contacto: Juan Sánchez. C/ Pedrezuela, 3 Nave 28 - Polígono Industrial Ventorro del Cano - 28925 Alcorcón -  Madrid