ELECCIONES EN MÁLAGA

El ejemplo de los técnicos de Arrayán

La serie “Arrayán” lleva nueve años liderando la audiencia de Canal Sur. Como siempre, detrás de ese éxito hay un equipo técnico que demuestra diariamente su saber hacer. Llegó el momento de reivindicar sus derechos laborales y, ahora también en el terreno sindical, el equipo ha demostrando una notable capacidad de organización y de actuación colectiva.

El día a día de estos compañeros era trabajar y, si acaso, quejarse a la hora del bocata. Alguien se dio cuenta de que esta terapia de grupo estaba bien, pero no servía para solucionar los problemas. Estaban al tanto de la existencia de un sindicato pequeño, sectorial, que estaba peleando por las condiciones de trabajo de los técnicos del audiovisual y que ya había conseguido algunas victorias en Madrid o en Barcelona. Ese era TACEE.

Se pusieron en contacto y hace ya casi un año nuestro secretario de organización viajó a Málaga y participó de una reunión con los técnicos del equipo. Fue una grata sorpresa. Los compañeros y compañeras tenían ganas de participar, de organizarse, de hacer cosas para mejorar las condiciones de trabajo. En poco tiempo comenzaron a reunirse regularmente, creció la afiliación al sindicato y, de hecho, se constituyeron en la primera sección sindical de TACEE en Málaga.

Muy pronto comenzamos a revisar contratos, vidas laborales, etc. y decidimos entre todos presentar una denuncia ante la Inspección Provincial de Trabajo reclamando por la contratación en fraude de ley y demás irregularidades. Finalmente nos citó en Málaga el inspector actuante, tanto al sindicato como a la empresa, y ya desde esa primera reunión quedaron muy claras las irregularidades con las que se había encontrado la inspección en su visita al plató y la necesidad de terminar de manera inmediata con el encadenamiento de contratos por obra.

En apretada síntesis, lo que siguió fue un proceso de acción a todo nivel: Por una lado los compañeros y compañeras de la sección sindical de Arrayán, creciendo en cantidad y calidad; por otra parte la dirección del sindicato y su asesoría jurídica intentando negociar con la productora y su gestoría para conseguir las mejores condiciones. Y así llegamos a la primavera de 2010, con una masiva asamblea en la que también participó una pequeña representación de la comisión ejecutiva de TACEE y que decidió comunicar oficialmente la existencia de la sección sindical en Arrayán, con más de treinta integrantes de los cuales tres actúan como portavoces.

Aquella asamblea fue otro ejemplo de participación y solidaridad. Estaba convocada a las cuatro de la tarde en un polígono bastante alejado de la ciudad; el equipo no estaba en temporada de grabación, hacía un calor importante, pero nada fue obstáculo para que la reunión se celebrara y para que se decidieran los pasos más importantes a dar.

Una vez incorporados para una nueva temporada la inmensa mayoría se encontró con la grata sorpresa del contrato fijo. Habíamos ganado la primera batalla; ahora había que organizarse más y mejor para seguir adelante. Se hicieron más reuniones, se convocó a una asamblea para juntar firmas e iniciar un proceso de elecciones sindicales; se presentaron las firmas ante la Dirección provincial de Trabajo y se entregó el preaviso de las elecciones a la productora. Ésta, por su parte y como es de esperar, no ha puesto ningún reparo ante la celebración de estas elecciones y ya ha entregado el censo del personal.

Ya está constituida la Mesa Electoral y comenzó oficialmente el proceso electoral. Es decir que ahora y hasta el 1º de diciembre –fecha en que se producirá la votación- todo está en manos de los trabajadores y trabajadoras de “Arrayán”.

Tendrán un comité de empresa, integrado por cinco representantes legales de los trabajadores que necesariamente serán los y las mejores. Quienes se han movilizado para conseguir las primeras conquistas, quienes están alertas para que no se cometan injusticias, aquellos que tienen la mayor capacidad de diálogo e idéntica fortaleza para mantenerse firmes en los principios.

Es verdad que han existido momentos de tensión e incluso de confusión. Es normal, somos un sindicato joven, dirigido por compañeros y compañeras que trabajan en el sector y que le roban horas al descanso y a la vida personal para trabajar por el colectivo. Ninguna de la personas que se esfuerzan en esta tarea lo hacen por interés personal de ningún tipo; sólo defendemos nuestro trabajo técnico y nuestros derechos como trabajadores.

Enhorabuena para todos. Estamos construyendo en la práctica otra manera de hacer sindicalismo.