-ACCIÓN SINDICAL-

CARTA DE LOS TRABAJADORES DE “EL INTERNADO”

Están cambiando las reglas del juego en el audiovisual.
Es sabido que este año están empezando a cambiar las reglas del juego en algunos aspectos en el sector audiovisual. Debido a las inspecciones de trabajo a las que están siendo sometidas las productoras del sector, se está tomando la medida de contratar al personal que hasta ahora ha estado trabajando como “falso autónomo”.

A los compañeros de imagen y sonido de “El Internado” esto nos cogió por sorpresa, de sopetón. Muy pocos días antes de comenzar a grabar la 7ª Temporada, el pasado mes de Marzo, se nos avisó de que ya no podíamos seguir como autónomos, que seríamos contratados. Las cifras (totalmente inamovibles nos dijeron desde el principio) que nos dieron los representantes de “Mediapro” en la primera reunión nos parecieron a todos del todo inaceptables: básicamente, en la práctica seguíamos haciéndonos cargo nosotros mismos de la Seguridad Social, ya que nos lo descontaban de nuestro antiguo salario bruto y las cifras ya incluían vacaciones, finiquito, extras, etc… todo prorrateado, y el contrato era por obra. Por supuesto, todos dijimos que no, aunque igualmente nos incorporamos a trabajar, a la espera de una prometida segunda oferta por parte de “Mediapro”. Dicha segunda oferta llegó dos semanas después. Se nos contó en una segunda reunión, esta vez con la presencia de dos compañeros del “TACE”. Mejoraba algo la primera de todas, aunque el salario bruto seguía muy lejos del original; nos seguía pareciendo injusto, así que respaldados por el sindicato decidimos hacer nosotros la siguiente propuesta, redactando una carta. No pedimos más que mantener nuestro salario bruto y un contrato indefinido o fijo discontinuo, como correspondería a cualquier trabajador que lleva años trabajando para la misma gente. La carta fue enviada por burofax desde la oficina del “TACE” tanto a “Mediapro” como a “Globomedia”. La reacción por parte de “Mediapro” no se hizo esperar. Se nos fue llamando uno a uno diciéndonos que su última oferta era inamovible, que o lo tomábamos o lo dejábamos, y muchos ya nos vimos fuera de la producción. Sin embargo, ante el hecho de que ninguna producción puede permitirse el lujo de prescindir del equipo técnico que lleva tres años sacando adelante la serie y la seriedad que supone un burofax firmado por todos los compañeros del equipo de técnica y respaldado por el sindicato, que además se implicaba como mediador, se hizo una tercera oferta, esta vez directamente desde “Globomedia”. Aunque seguían ofreciéndonos a estas alturas un contrato por obra, al menos el salario bruto se acercaba extremadamente al antiguo en el caso del personal de plató, e incluso igualándolo en exteriores. Por fin, se nos ofreció algo justo, y por fin pudimos firmar.

No fuimos los primeros ni seremos los últimos. Muchos equipos antes, permaneciendo unidos, lograron cosas similares a las nuestras, y esperamos que de la misma forma, en un futuro próximo, a medida que las producciones vayan pasando por este proceso, se sigan consiguiendo acuerdos similares… pero todo pasa por estar bien asesorados (en nuestro caso gracias al apoyo del sindicato “TACE”) y, por supuesto, permanecer unidos.

Un saludo y mucho ánimo a tod@s.