|
EL CONVENIO AUDIOVISUAL RECURRIDO ANTE EL TRIBUNAL SUPREMO
La Audiencia Nacional solo da la razón en una pequeña parte a la impugnación del Convenio Colectivo 2009-2012 firmado por FAPAE (productoras) y UGT/CCOO (técnicos). Por ello, la Comisión Ejecutiva de TACE ha decidido recurrir dicha sentencia ante el Tribunal Supremo.
Decepcionante y sorprendente. Con esos dos adjetivos podemos calificar la sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ante la impugnación del Convenio Colectivo del Audiovisual. Como se recordará, el juicio tuvo lugar el pasado 17 de Diciembre y, en él, se pusieron en entredicho muchos de los artículos que conforman este, a nuestro entender, pésimo acuerdo para los trabajadores del audiovisual.
La comisión ejecutiva de TACE ha decidido no arrojar la toalla y recurrir esta sentencia al Tribunal Supremo. No podemos entender que la sentencia de la Audiencia Nacional se base en un criterio tan flojo como el de la llamada “doctrina de los actos propios” para echar por tierra los argumentos de la demanda de TACE. Viene a decir la sentencia que, si este sindicato firmó un convenio con artículos casi idénticos en el año 2000 ahora no cabe que lo impugne.
No podemos estar más en desacuerdo con esta idea. En el 2000 TACE era un sindicato casi inexistente (14 afiliados según los archivos rescatados). Quienes firmaron en aquella ocasión, tendrían sus motivos, pero son irrelevantes ante la decisión actual de los más de 800 técnicos (y subiendo) que actualmente encuentran que, la aplicación de ese convenio, desde el año 2000 hasta ahora, no ha hecho sino permitir que las empresas audiovisuales tengan un texto, a su medida, para escapar a la legalidad laboral e imponer condiciones a sus trabajadores, que tienen enormes dificultades para defenderse, a causa de la temporalidad casi absoluta de sus contratos.
También nos proponemos demostrar al Tribunal Supremo que TACE representa a los trabajadores. Que la apropiación absoluta de la representatividad por UGT/CCOO es injusta y que, de acuerdo con FAPAE, apartaron de la mesa de negociación a TACE llegando incluso a no convocar al sindicato de técnicos a la última reunión de firma del convenio y a esconderle el texto final pactado. Nos resulta increíble que la sentencia actual, dé por buena la versión de FAPAE de que nos “auto-excluimos”, cuando los documentos de prueba que presentamos destacan que, desde meses antes, las otras partes habían pactado el reparto de delegados sectoriales y Comisión de Seguridad e Higiene laboral, marginando a TACE.
Por estos criterios y otros, hemos decidido continuar esta batalla legal. No obstante, hacemos un llamamiento a todos los afiliados de TACE y, en general, a todos los trabajadores del audiovisual, para que se sumen activamente a la campaña:
OTRO CONVENIO ES POSIBLE (si tú te implicas)
|