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Año 2009. Aunque parezca mentira, cada vez que acudimos a algún experto en el Derecho Laboral, o simplemente a personas que llevan años en ámbitos sociales o sindicales, cuando les explicamos que trabajamos de 50 a 67 horas a la semana y que tenemos muchas dificultades para denunciarlo, no lo pueden creer.
Al mismo tiempo, cada vez que acudimos a asambleas, foros, o simplemente charlamos con nuestros compañeros, sobre el abuso de turno en nuestros trabajos, solemos notar esa reserva entre escéptica, desanimada o cínica que parece decirnos: “no se si creerte”; o “tienes razón pero...” o “no creo que la gente se mueva”.
Esa falta de auto-estima colectiva, esa desazón, ese miedo, esa falta de libertad a la que nos someten hipotecas, alquileres, deudas y la inestabilidad de nuestro trabajo, es nuestro gran enemigo.
Puedes seguir así, descreído, desilusionado, o pensando que somos unos ilusos. Pero no es así. Allí donde hemos ido (llámalo un juzgado, el Ministerio de Trabajo, un experto en estudios sociales o nuestros colegas de sindicatos europeos) nos han dado la razón. Al mismo tiempo, todos nos han dicho que la pelea que llevamos a cabo es larga y difícil. Pero eso no significa que no la vayamos a ganar. Tenemos la razón. Necesitamos más manos y más cerebros para tener cada día más fuerza.
José Luis Moreno ha despedido durante años a trabajadores. Ha abusado y despreciado el trabajo de los técnicos bajo sus órdenes y nunca se encontró con oposición alguna. Esto ha terminado. Los trabajadores de “La que se avecina” hicieron una asamblea porque cobraban cuando a JLM le parecía. La empresa los despreció. Y al compañero que, educadamente pero a la cara, dijo en voz alta que él no aceptaba esa situación, le despidieron. Pues bien. Él pertenecía a TACE. Él y otros más. Hoy, la productora, Alba Adriática tendrá que reincorporar al trabajo a este técnico y pagarle todo su sueldo, porque NUNCA ESTUVO DESPEDIDO. El juez decretó despido nulo, porque está en la Constitución que los trabajadores no pueden ser despedidos por reclamar sus derechos. Porque los trabajadores, los técnicos, tenemos el derecho (y el deber, para que se nos respete) de agruparnos en el sindicato: en TACE. Nuestro talento, nuestro tiempo y nuestro esfuerzo son imprescindibles para el cine y el audiovisual. Nuestros derechos, también son imprescindibles.
¿Todavía no te lo crees?
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